La selección de personal es un proceso esencial para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y efectividad del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, para que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panama Outsourcing cuenta con dilatada experiencia en el ámbito privado y público, habiendo reclutado de forma exitosa para más de seiscientos puestos en los últimos 2 años. Se han seleccionado representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y otros muchos perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el ámbito de construcción.
El servicio es económico, veloz y efectivo. En vez de cobrar el cien por ciento del primer mes como hacen otros, cobra solo el ochenta por cien . Además, cuenta con una esencial base de datos que permite llenar las vacantes con rapidez. Los especialistas en reclutamiento identifican a los aspirantes con mayor idoneidad, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes.
¿Por qué es esencial pensar en la selección del personal en la compañía? Es esencial porque:
- Afecta la calidad del trabajo: Una selección conveniente de personal puede asegurar que la empresa cuente con empleados enormemente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la empresa.
- Reduce los costos de contratación: Si se lleva a cabo una selección adecuada de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficientes para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la compañía. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento a largo plazo.
- Aumenta la retención de empleados: Cuando se selecciona adecuadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la empresa en términos de tiempo y dinero.
- Mejora la cultura de la empresa: La selección conveniente de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten exactamente los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de forma eficaz y colaborativa.
- Aumenta la productividad: Una selección conveniente de personal también puede asistir a acrecentar la productividad de la empresa. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de forma más eficiente, lo que a su vez puede acrecentar la producción y las ganancias de la compañía.
Resumiendo, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de manera eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la compañía.