Tokio (CNN) — La Corte Suprema de Japón emitió una decisión histórica el martes contra una agencia gubernamental que había prohibido a un empleado transgénero usar el baño de mujeres, según el medio de comunicación público NHK.
La decisión fue el primer fallo de un tribunal superior relacionado con los derechos de las minorías sexuales en el lugar de trabajo, informó NHK.
La solicitante es una empleada de unos 50 años que trabaja en el Ministerio de Economía, Comercio e Industria de Japón (METI). Se le asignó un género masculino al nacer, pero comenzó a vivir como mujer alrededor de 2008, excepto en el lugar de trabajo, según NHK.
En 2009, le dijo a su supervisor que quería identificarse como mujer en el trabajo y solicitó permiso para usar el baño de mujeres, informó NHK. La solicitud del empleado fue concedida, pero solo para un baño dos pisos más allá.
Luego, el empleado presentó una solicitud para mejorar la situación a la Autoridad Nacional de Personal (NPA), una agencia administrativa japonesa que protege los derechos de los funcionarios públicos, pero fue rechazada.
En 2015, la demandante presentó una demanda contra el gobierno en el Tribunal de Distrito de Tokio, argumentando que era discriminatorio que se le prohibiera usar ciertos baños, informó NHK.
Tres años más tarde, el Tribunal de Distrito de Tokio dictaminó que la decisión del METI era ilegal y ordenó al gobierno pagar una indemnización de 1,3 millones de yenes (9.200 dólares estadounidenses).
Después de que el Tribunal Superior de Tokio revocara esa decisión en 2021, la demandante llevó su caso a la Corte Suprema, donde argumentó en una audiencia en junio que la prohibición de usar ciertos baños era ilegal y lesionaba su dignidad, agregó NHK.
En un correo electrónico a CNN el martes, METI dijo que sabía que había un fallo de la Corte Suprema el martes con respecto al uso de los baños de mujeres por parte de un empleado transgénero de METI.
El Ministerio «tomará medidas adicionales en consulta con los ministerios y agencias pertinentes después de examinar cuidadosamente el fallo de la Corte Suprema», dijo en el comunicado, y agregó que «continuará haciendo todo lo posible para respetar la diversidad de sus empleados».
La situación de los grupos LGBTQ en Japón
Gran parte de Japón ha mantenido durante mucho tiempo puntos de vista conservadores sobre temas LGBTQ, y aunque las encuestas en los últimos años han sugerido que las actitudes están cambiando, los activistas dicen la discriminación sigue siendo generalizada. Por ejemplo, Japón es el único país del Grupo de los Siete (G7) sin protección legal para las uniones del mismo sexo.
Y según la Ley de Japón sobre casos especiales de trastornos de identidad de género, de 20 años de antigüedad, las personas transgénero deben someterse a cirugías invasivas, incluida la esterilización, para ser reconocido legalmente según su identidad de género.
Para cambiar sus documentos de identidad, también deben tener un diagnóstico de «trastorno de identidad de género», que fue eliminado de la lista de diagnósticos de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría en 2012. Y deben ser mayores de 20 años, solteros y no tener hijos menores. 20 años de edad
Los grupos LGBT en Japón y en todo el mundo han denunciado ampliamente la demanda de esterilización, y el relator especial de la ONU sobre derechos humanos ha pedido previamente a todos los estados que “prohíban la esterilización forzada o bajo coacción en todas las circunstancias y brinden protección especial a las personas pertenecientes a grupos marginados”. ”.
En 2019, la Corte Suprema de Japón confirmó esta ley después de que un hombre transgénero la impugnara.
