La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, velocidad y efectividad del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, a fin de que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panama Outsourcing cuenta con dilatada experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado de manera exitosa para más de seiscientos puestos de trabajo en los últimos 2 años. Se han seleccionado representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y muchos otros perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el campo de construcción.
El servicio es económico, veloz y efectivo. En lugar de cobrar el cien por cien del primer mes como hacen otros, cobra solo el 80 por cien . Además, cuenta con una importante base de datos que deja ocupar las plazas libres con velocidad. Los expertos en reclutamiento identifican a los aspirantes con mayor pertinencia, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, conforme a los requisitos de los clientes del servicio.
¿Por qué es esencial pensar en la selección del personal en la compañía? Es esencial porque:
- Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la empresa cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la compañía.
- Reduce los costos de contratación: Si se lleva a cabo una selección conveniente de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficaces para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la empresa. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de adiestramiento en un largo plazo.
- Aumenta la retención de empleados: Cuando se elige adecuadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la empresa en términos de tiempo y dinero.
- Mejora la cultura de la empresa: La selección adecuada de personal puede ayudar a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten exactamente los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera efectiva y colaborativa.
- Aumenta la productividad: Una selección adecuada de personal también puede ayudar a aumentar la productividad de la empresa. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficiente, lo que a su vez puede acrecentar la producción y las ganancias de la compañía.
En resumen, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de manera eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la compañía.
