Empresa de Reclutamiento por competencias en Panamá

La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización. 

Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, velocidad y efectividad del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, a fin de que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.

Panama Outsourcing cuenta con dilatada experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado de manera exitosa para más de seiscientos puestos de trabajo en los últimos dos años. Se han elegido representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y otros muchos perfiles para empresas de un extenso rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.

Empresa de Reclutamiento por competencias en Panamá

El servicio es económico, rápido y efectivo. En lugar de cobrar el cien por cien  del primer mes como hacen otros, cobra solo el ochenta por ciento . Además de esto, cuenta con una esencial base de datos que deja completar las vacantes con velocidad. Los especialistas en reclutamiento identifican a los aspirantes con mayor pertinencia, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes.

¿Por qué es importante meditar en la selección del personal en la empresa? Es importante porque:

  1. Afecta la calidad del trabajo: Una selección conveniente de personal puede asegurar que la compañía cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la empresa.
  2. Reduce los costos de contratación: Si se lleva a cabo una selección adecuada de personal, se puede minimizar la cantidad de empleados que no son eficientes para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la empresa. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento a largo plazo.
  3. Aumenta la retención de empleados: Cuando se elige apropiadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la compañía en concepto de tiempo y dinero.
  4. Mejora la cultura de la empresa: La selección conveniente de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten exactamente los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera efectiva y colaborativa.
  5. Aumenta la productividad: Una selección conveniente de personal asimismo puede ayudar a aumentar la productividad de la empresa. Los empleados altamente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficiente, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la empresa.
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En resumen, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una compañía. Si se efectúa de manera eficaz, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la empresa.

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