Empresa de Reclutamiento y selección de personal en Panamá

La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización. 

Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, velocidad y eficiencia del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, para que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.

Panama Outsourcing cuenta con dilatada experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado exitosamente para más de 600 puestos de trabajo en los últimos 2 años. Se han seleccionado representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y otros muchos perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.

Empresa de Reclutamiento y selección de personal en Panamá

El servicio es económico, rápido y efectivo. En vez de cobrar el 100 por ciento  del primer mes como hacen otros, cobra solo el 80 por ciento . Además, cuenta con una esencial base de datos que permite llenar las vacantes con velocidad. Los especialistas en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor idoneidad, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes del servicio.

¿Por qué es esencial pensar en la selección del personal en la empresa? Es importante porque:

  1. Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la empresa cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la compañía.
  2. Reduce los costos de contratación: Si se realiza una selección conveniente de personal, se puede minimizar la cantidad de empleados que no son eficientes para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la empresa. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de adiestramiento en un largo plazo.
  3. Aumenta la retención de empleados: Cuando se elige apropiadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la empresa en términos de tiempo y dinero.
  4. Mejora la cultura de la empresa: La selección adecuada de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera eficaz y colaborativa.
  5. Aumenta la productividad: Una selección conveniente de personal asimismo puede ayudar a aumentar la productividad de la compañía. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de forma más eficaz, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la compañía.
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En resumen, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se realiza de manera eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la empresa.

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