La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y eficiencia del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, a fin de que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panama Outsourcing cuenta con amplia experiencia en el ámbito privado y público, habiendo reclutado exitosamente para más de seiscientos puestos en los últimos dos años. Se han escogido representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y otros muchos perfiles para empresas de un extenso rango de industrias, incluyendo el campo de construcción.
El servicio es económico, rápido y efectivo. En vez de cobrar el 100 por ciento del primer mes como hacen otros, cobra solo el ochenta por cien . Además, cuenta con una esencial base de datos que deja llenar las plazas libres con velocidad. Los expertos en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor pertinencia, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, conforme a los requisitos de los clientes del servicio.
¿Por qué es importante pensar en la selección del personal en la empresa? Es importante porque:
- Afecta la calidad del trabajo: Una selección conveniente de personal puede asegurar que la empresa cuente con empleados enormemente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la empresa.
- Reduce los costos de contratación: Si se realiza una selección conveniente de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficaces para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la compañía. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de adiestramiento a largo plazo.
- Aumenta la retención de empleados: Cuando se selecciona adecuadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la compañía en concepto de tiempo y dinero.
- Mejora la cultura de la empresa: La selección conveniente de personal puede ayudar a crear una cultura empresarial sólida y cohesiva. Los empleados que comparten los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera efectiva y colaborativa.
- Aumenta la productividad: Una selección adecuada de personal también puede ayudar a aumentar la productividad de la empresa. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficiente, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la empresa.
Resumiendo, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de forma eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la compañía.
