La selección de personal es un proceso esencial para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y eficiencia del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, para que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panama Outsourcing cuenta con amplia experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado de manera exitosa para más de seiscientos puestos en los últimos 2 años. Se han elegido representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y otros muchos perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.
El servicio es económico, rápido y efectivo. En vez de cobrar el cien por cien del primer mes como hacen otros, cobra solo el 80 por cien . Además, cuenta con una importante base de datos que deja llenar las vacantes con velocidad. Los expertos en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor pertinencia, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, conforme a los requisitos de los clientes del servicio.
¿Por qué es esencial pensar en la selección del personal en la empresa? Es esencial porque:
- Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la compañía cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la compañía.
- Reduce los costos de contratación: Si se hace una selección adecuada de personal, se puede minimizar la cantidad de empleados que no son eficientes para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la compañía. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento a largo plazo.
- Aumenta la retención de empleados: Cuando se escoge apropiadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la compañía en concepto de tiempo y dinero.
- Mejora la cultura de la empresa: La selección adecuada de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten exactamente los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera efectiva y colaborativa.
- Aumenta la productividad: Una selección adecuada de personal asimismo puede asistir a aumentar la productividad de la empresa. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficiente, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la compañía.
Para resumir, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de manera eficaz, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la compañía.
