Servicios de Selección de personal en Panamá

La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización. 

Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, velocidad y efectividad del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, a fin de que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.

Panama Outsourcing cuenta con dilatada experiencia en el ámbito privado y público, habiendo reclutado de manera exitosa para más de seiscientos puestos de trabajo en los últimos dos años. Se han seleccionado representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y muchos otros perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.

Servicios de Selección de personal en Panamá

El servicio es económico, veloz y efectivo. En lugar de cobrar el 100 por cien  del primer mes como hacen otros, cobra solo el ochenta por ciento . Además de esto, cuenta con una esencial base de datos que deja completar las vacantes con rapidez. Los expertos en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor idoneidad, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, conforme a los requisitos de los clientes.

¿Por qué es importante pensar en la selección del personal en la compañía? Es importante porque:

  1. Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la compañía cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la compañía.
  2. Reduce los costos de contratación: Si se hace una selección conveniente de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficaces para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la empresa. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de adiestramiento en un largo plazo.
  3. Aumenta la retención de empleados: Cuando se elige apropiadamente a los empleados, resulta más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la compañía en concepto de tiempo y dinero.
  4. Mejora la cultura de la empresa: La selección adecuada de personal puede asistir a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera eficaz y colaborativa.
  5. Aumenta la productividad: Una selección adecuada de personal también puede ayudar a acrecentar la productividad de la empresa. Los empleados enormemente capacitados y motivados pueden trabajar de forma más eficaz, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la empresa.
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Para resumir, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de forma eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la compañía.

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