Empresa de Selección de personal por competencias en Panamá

La selección de personal es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización. 

Panama Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y eficiencia del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, para que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.

Panama Outsourcing cuenta con amplia experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado exitosamente para más de seiscientos puestos en los últimos 2 años. Se han escogido representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y muchos otros perfiles para empresas de un extenso rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.

Empresa de Selección de personal por competencias en Panamá

El servicio es económico, veloz y efectivo. En lugar de cobrar el cien por ciento  del primer mes como hacen otros, cobra solo el ochenta por cien . Además, cuenta con una importante base de datos que permite completar las vacantes con rapidez. Los especialistas en reclutamiento identifican a los aspirantes con mayor pertinencia, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes del servicio.

¿Por qué es importante pensar en la selección del personal en la empresa? Es importante porque:

  1. Afecta la calidad del trabajo: Una selección conveniente de personal puede asegurar que la compañía cuente con empleados enormemente capacitados y comprometidos con la organización. Esto a su vez se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la empresa.
  2. Reduce los costos de contratación: Si se hace una selección conveniente de personal, se puede disminuir al mínimo la cantidad de empleados que no son eficaces para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la compañía. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento en un largo plazo.
  3. Aumenta la retención de empleados: Cuando se elige apropiadamente a los empleados, resulta más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la compañía en concepto de tiempo y dinero.
  4. Mejora la cultura de la empresa: La selección conveniente de personal puede ayudar a crear una cultura empresarial sólida y aglutinante. Los empleados que comparten los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera eficaz y colaborativa.
  5. Aumenta la productividad: Una selección conveniente de personal asimismo puede ayudar a aumentar la productividad de la compañía. Los empleados altamente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficaz, lo que a su vez puede acrecentar la producción y las ganancias de la compañía.
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En resumen, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se efectúa de manera eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la empresa.

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